Senior Beraterin Gruppenkommunikation, Raiffeisen Schweiz, St.Gallen
Massnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf? „Braucht es nicht“, dachte ich während des Studiums. Doch heute, als Mutter von zwei Töchtern und als Kommunikationsberaterin in einem grossen Finanzdienstleistungsunternehmen weiss ich: Es braucht sie mehr denn je. Fakten wie Lohndifferenz oder ungenügende Angebote von Teilzeitmodellen in Kaderpositionen zeigen, dass wir immer noch weit entfernt sind von der tatsächlichen und gelebten Gleichstellung von Mann und Frau. Es braucht familienfreundliche und moderne Rahmenbedingungen, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Männer und Frauen sollen frei entscheiden können, wie sie ihr Leben gestalten möchten. Dies ist einer der Beweggründe, mich für die Frauenzentrale zu engagieren. Die Arbeit im Vorstand macht mir riesig Spass und ich freue mich, dass ich meine Erfahrungen und mein Know-how als Mutter und Berufsfrau einbringen kann.